Обязанности администрации в отношении к вахтерам


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вакансии Резюме Компании Что искать. Зарплата Любая Договорная От 10 руб. От 20 руб. От 40 руб. От руб. Сортировать Релевантность.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бумбокс - Вахтерам (с\т "Красный Жемчуг Любви")

Зачем в многоквартирных домах нужны вахтёры?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Добрый вечер, Алла Александровна! Согласно ПВТР вахтер работает по графику сменности в режиме суммированного рабочего времени с учетным периодом год. Сейчас возникла другая ситуация: директор хочет с А остальные 4 вахтёра должны работать по скользящему графику: с В итоге при составлении графика сменности без учета отпусков и больничных листов при суммированном РВ у 4 вахтеров возникает недоработка в ч.

То есть нанимателем будет не предоставлена вахтёру норма РВ за год, а это соответственно нарушение законодательства при применении суммированного РВ и какая-то оплата этих недоработанных часов, я правильно понимаю? Я предполагаю, что возможен вариант введения неполного рабочего времени при таких недоработках. Если я прав, то это отказ от суммированного РВ и оплата только за фактически отработанные часы по графику. Тем более, что еще будут отпуска и возможные больничные, прием и увольнение вахтёров.

Подскажите, пожалуйста правильно ли я мыслю и как это юридически правильно оформить? Ведь это изменение существенных условий труда: уведомление за 7 дней работника, приказ при согласии и ДС к контракту работника? И что делать со штатным расписанием? И очень существенные вопросы при составлении графика: Можно ли вахтёрам работать по 15 часов? Если можно, то сколько должно пройти часов от конца одной смены до начала другой смены ведь их три?

Как правильно составлять график: 12 часов предположим, что ночная смена вписывать, например, 12 ч. Нужно ли при неполном РВ составлять график на год или можно ежемесячно, квартал или полугодие?

Подскажите, где я прав, а может не прав желательно со ссылкой на статью! А то уже запутался. Может для этого случая подойдет и гибкое РВ?

Должен знать: руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Из вышеуказанного следует, что завхоз не в состоянии будет выполнять свои должностные обязанности в период с 8.

Завхох является руководителем, вахтер - рабочим. На мой взгляд, их функции не совместимы. С завхозом определились, разберемся дальше. Витебск Рейтинги Подарки. Войти или зарегистрироваться. Каталог Кэшбэк. Работа Резюме.

Афиша Кино , театр. Новости Журнал. Недвижимость Квартиры , дома , участки. Бронь столиков. Доставка пиццы. Главная Все эксперты Плендукова Алла Александровна.

Подскажите, как сделать график сменности на 4 вахтёров, чтобы не было переработок в режиме суммарного рабочего времени за год? Или варианты, как оформить переработки согласно ТК? Спасибо за ответ. Плендукова Алла Александровна. Уточните пожалуйста, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка вахтёр работает по сменам или в режиме суммированного учёта рабочего времени?

Заранее большое спасибо за ответ!!!! ЕТКС обязателен для применения в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре контракте , и применяется, как правило, в целях: тарификации труда; определения наименования профессии рабочего; присвоения рабочим разряда; разработки рабочих инструкций, определяющих конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на рабочем месте; Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от При выявлении неисправностей взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.

Охрана следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на охраняемом объекте - подъем тревоги, принятие мер по ликвидации пожара. Дежурство в проходной организации. Пропуск работников, посетителей, транспортных средств на охраняемую территорию и обратно по предъявлению ими необходимых документов.

Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза. Открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии. Должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей, посещение организации учреждения ; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы и особенности охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции; правила охраны труда.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от В должностные обязанности заведующего хозяйством входит: руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.

Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала. В отношении вахтеров, я думаю, не корректно выбран режим рабочего времени, но это Ваше право. При суммированном учете рабочего времени наличие графика работ обязательно, поскольку работник должен знать заранее, каким будет режим его работы. Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями - ТК.

Если работник по каким-либо причинам отсутствует на работе например, болезнь, отпуск , расчетная норма его рабочего времени должна быть скорректирована. Иными словами необходимо рассчитать индивидуальную норму рабочего времени такого работника. Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Вместе с тем ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период ч.

Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях. Однако Вам необходимо четко уяснить, что является суммированным учетом рабочего времени или гибким рабочим временем, это разные понятия и не стоит их путать. При составлении графиков работ при суммированным учете рабочего времени необходимо руководствоваться следующими статьями.

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю, которая должна рассчитываться на основании норм ст.

Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами месяц, квартал , иными периодами к примеру, неделя ч.

Норма часов определяется по календарю за весь период суммированного учета с соблюдением требований, установленных главным образом в статьях и ТК, которые предусматривают обычную часовую продолжительность рабочей недели и сокращение на один час рабочего дня или смены в предпраздничные дни.

При этом на практике используются для подобного расчета 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

При этом расчет нормы рабочего времени работника производится исходя из режима пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье или шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье. Количество штатных единиц указывается в штатном расписании. Количество вахтеров приводится в соответствие со штатной численностью. Здесь возможно использовать различные правовые алгоритмы: установление неполного рабочего времени, сокращение, увольнение, перевод, изменение существенных условий труда….

Уважаемый Юрий, нобходимо в начале определиться нужна вашей организации лицензия на осуществление охранной деятельности или нет. Среди них объекты, на которых: - производятся, хранятся алкогольная продукция, табачные изделия кроме объектов розничной торговли ; - эксплуатируются пожаро- и взрывоопасные производства.

Их перечень утвержден Совмином. Это, в частности приложение 1 к постановлению от Некоторые из указанных объектов могут охраняться совместно Департаментом и работниками охраны организаций, которым принадлежат объекты, при наличии у организаций спецразрешений лицензий на охранную деятельность далее - лицензия примечание 2 к Перечню N Следовательно, объекты, не входящие в Перечень N , производственная организация может охранять сама. Приняв соответствующее решение, надо определить, будет ли охрана, созданная в организации, военизированной.

Военизированной называют охрану, предназначенную для вооруженной защиты объектов и работников организации ст. Правом на создание военизированной охраны обладают не все организации, а лишь те, что упомянуты в соответствующем перечне. Остальные создают сторожевую невоенизированную охрану, которая не может применять и использовать оружие. По общему правилу производственная организация вправе охранять свои объекты, если на то есть соответствующая лицензия ч.

Круг прав и обязанностей работников охраны, имеющих лицензию на занятие охранной деятельностью, достаточно широк ч.

Иногда получать лицензию не нужно. Случаи, когда она необходима: ч. Лицензия нужна, если реализуется хотя бы одно из прав одна из обязанностей Права: Требовать соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов.

Проверять документы: - удостоверяющие личность; - дающие право на вход выход лиц, въезд выезд ТС, внос вынос , ввоз вывоз имущества на объекты с объектов. Задерживать и доставлять в ОВД нарушителей.

На территории объектов применять спецсредства и физическую силу. Беспрепятственно входить в помещения, осматривать их при преследовании нарушителей, а также для задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений правонарушений. Использовать находящиеся на территории ТС для преследования в пределах объектов лиц, совершивших на охраняемых объектах преступления правонарушения.

Досматривать ТС при въезде на объекты и выезде с них. Производить личный досмотр нарушителей, а также лиц, входящих на объект и выходящих с него, досмотр их вещей и документов, в том числе с помощью техсредств и служебных животных, а также изымать вещи и документы, являющиеся орудием непосредственным объектом правонарушения Обязанности: 1.

Осуществлять мероприятия по соблюдению на объектах пропускного и внутриобъектового режимов.

Сервисы для соискателей

Приложение 1. Прием учащихся, работников школы и посетителей. Посетители посторонние лица пропускаются в школу на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с обязательной фиксацией данных документа в журнале регистрации посетителей паспортные данные, время прибытия, время убытия, к кому прибыл, цель посещения школы. При выполнении в образовательном учреждении строительных и ремонтных работ, допуск рабочих осуществляется по списку подрядной организации, согласованному с руководителем школы. В заявлении указываются цели посещения учебных занятий. Совместно с родителем законным представителем урок посещает представитель администрации. Всякая торговля, реклама в помещениях школы и на её территории запрещена.

После ухода посетителя вахтёр обязан произвести осмотр помещений ГО и ЧС, аварийно-спасательных служб, администрации образовательного в отношении воспитанников, педагогического и технического персонала.

Сервисы для соискателей

Обострилась ситуация в школе г. Вместо выполнения справедливых требований протестующих администрация пытается идти по пути репрессий. Несмотря на то, что уведомление о начале акции было заблаговременно направлено работодателю, никаких действий по решению проблемы директор школы не предприняла. Не предложила конкретного решения проблемы и городская власть. За то активность начальства проявилась в придумывании способов легализовать беззаконие. Сначала вахтерам раздали уведомления, что их обязанности будут расширены с января года. Но дополнительных денег платить не будут.

Правила внутреннего трудового распорядка

Вакансии Резюме Компании Что искать. Зарплата Любая Договорная От 10 руб. От 20 руб. От 40 руб.

В своей деятельности вахтёр руководствуется Положением об организации пропускного режима в школе-интернате, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовыми актами школы в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы , настоящей должностной инструкцией.

Внимание! В школе пропускной режим!

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сторож вахтер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации; пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства, с соответствующей записью в журнале. Сторож вахтер имеет право: 1.

Должностная инструкция вахтера в бизнес центре

Результаты независимой оценки качества условий предоставления услуг организациями социального обслуживания Приморского края. Информация о преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме. В соответствии с требованиями ст. Настоящие Правила — это нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений. Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех Работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами Учреждения. Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения Работниками дисциплины труда. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, — поощрять. К нарушителям трудовой дисциплины применять меры дисциплинарного взыскания.

Должностная инструкция сторожа вахтера; Должностная инструкция сторожа . должен повышать тон, грубить или применять силу в отношении клиента. представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по.

Должностная инструкция по еткс вахтера

Утвердить Положение о премировании работников исполнительного органа местного самоуправления города и работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации города по результатам работы приложение. Управлению обеспечения кадровой политики и организации муниципальной службы города Ларькин В. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта года.

Профессия вахтер и основные должностные обязанности

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Советская, Самара, улица Советской Армии, 5А.

Добрый вечер, Алла Александровна! Согласно ПВТР вахтер работает по графику сменности в режиме суммированного рабочего времени с учетным периодом год.

Вахтер и сторож — профессии со схожими обязанностями. Ранее вахтер именовался старшим сторожем. Руководители образовательных учреждений предпочитают совместить две должности в одну — сторож-вахтер. Недавно были приняты профессиональные стандарты в сфере охраны физ. Однако требуется соблюдение определенного условия — предъявление квалифицированных требований к нанимаемому сотруднику. Должностная инструкция вахтера в школе поможет определить, какими умениями и знаниями должен владеть претендент.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ и определяет функциональные обязанности, права и ответственность вахтера. На должность вахтера назначаются мужчины, старше 25 лет, имеющие среднее образование, без предъявления требований к стажу работы. Вахтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахтерам

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Самуил

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Клавдия

    КОРОЧЕ, ВСЁ ПОНЯТНО

  3. Ксения

    Это мне не совсем подходит. Кто еще, что может подсказать?

  4. Агния

    ням-ням