Статья 229 тк рф с комментариями-197


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Другой комментарий к статье 229.1 Трудового Кодекса РФ

Расследование комиссией причин и обстоятельств несчастного случая в зависимости от тяжести наступивших последствий проводится в течение трех либо 15 дней.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Постановлением Минтруда от 24.10.2002 N 73 (см. коммент. к ст. 229), устанавливает дифференциацию сроков расследования несчастных случаев в зависимости от ряда особых обстоятельств.

Так, расследование несчастных случаев, происшедших в организации или у работодателя - физического лица, проводится в соответствии с общим порядком и в сроки, установленные комментируемой статьей, с учетом требований указанного Положения. В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждений здоровья пострадавших:

- расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней

- расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В случае необходимости дополнительной проверки обстоятельств группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе с проведением соответствующих медицинских, технических и иных экспертиз, решение о дополнительном продлении срока его расследования принимается руководителем органа, представителем которого является должностное лицо, возглавляющее комиссию, с последующим информированием об этом соответствующего правоохранительного органа.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (труднодоступные станции и обсерватории, геолого-разведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

Комментарии и консультации юристов по ст 229.1 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 229.1 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.


Скачать

Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных .

Позвоните по телефону горячей линии:
8 (800) 350-31-86 (звонок бесплатный для всех жителей России)
8 (499) 938-51-16 (для жителей Москвы)
8 (812) 467-32-76 (для жителей Санкт-Петербурга)

Задайте вопрос в специальную форму обратной связи

Напишите сообщение дежурному консультанту в онлайн чат

Запишитесь на очную встречу в офисе

В ___________________________
(наименование суда)
От __________________________
(ФИО полностью, адрес)
по гражданскому делу № _______
по иску __________ (ФИО истца)
к ____________ (ФИО ответчика)

ХОДАТАЙСТВО
о приобщении документов

В производстве суда находится гражданское дело № _______ по иску __________ (ФИО истца) к ____________ (ФИО ответчика) о __________ (указать сущность требований).

Судом определен предмет доказывания, в том числе на меня возложено доказывание следующих обстоятельств __________ (указать обстоятельства, которые будут подтверждены приобщаемыми документами).

С целью доказывания указанных обстоятельств представляю для приобщения к делу следующие документы __________ (указать документы, которые будут приобщены к делу).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 35 Гражданского процессуального кодекса РФ,

1. приобщить к материалам гражданского дела следующие документы __________ (указать документы, которые будут приобщены к делу).

Перечень прилагаемых к ходатайству документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Документы, приобщаемые в дело

Дата подачи ходатайства "___"_________ ____ г.


Минимальная продолжительность ежегодного очередного отдыха по ТК РФ и дополнительные дни

Ст.115 ТК РФ устанавливает минимальную длительность оплачиваемого отпуска в количестве 28 кал.дн.

Меньше указанного количества дней работодатель предоставлять не вправе даже в том случае, если совместитель работает на неполной ставке или по срочному трудовому договору.

Исключением являются только срочные отношения на период до 2 месяцев, когда за каждый отработанный месяц предоставляется только 2 отпускных дня.

Если совместитель относится к категории сотрудников образовательной, медицинской, судебной сферы, работает в Прокуратуре, МВД или аварийно-спасательной службе, то он имеет право на более длинный отпуск в зависимости от занимаемой должности.

Кроме того, на более длинный отпуск могут рассчитывать лица до 18 лет (31 дней), инвалиды (30 дней), госслужащие (30).

Ненормированный труд удлиняет отпуск на 3 дня, а вредные и опасные условия работы – на 7.

Все указанные гарантии распространяются также на работников по внешнему или внутреннему совместительству.


Достоинства и недостатки оплаты в виде % с продаж

Подход имеет свои плюсы и минусы.

  • мотивация сотрудников. Чем больше продал, тем больше заработал. При неизменном окладе нет разницы, сколько работал менеджер - это плохо. Человек должен понимать связь между хорошей работой и величиной ЗП
  • командная работа коллектива. Если процент зависит не только от личных показателей, но и от эффективности отдела, сотрудники помогают друг другу, процветает взаимовыручка и совместная работа над задачами
  • соревновательный момент. Продавцы стараются увеличить показатели по сравнению друг с другом и стать лучшим сотрудником
  • больше прибыли. Наступает как следствие предыдущих пунктов. Менеджеры стараются продать больше, а значит, выручка растет.

  • недовольство сотрудников. При неверно выстроенной системе опытные продавцы могут зарабатывать столько же, сколько и новички
  • сложность при расчетах заработной платы. Нужно применять формулы, коэффициенты, налоги. К тому же, сотрудники могут работать по свободному графику, подменять друг друга и так далее - это добавляет неудобств
  • при использовании примитивных схем, зарплаты некоторых менеджеров могут быть космических размеров.

Все недостатки обусловлены неправильным подходом к задаче. Если все делать грамотно - сложностей не возникнет.


Договор дарения доли квартиры детям

4 391 просмотров Содержание Один из способов отчуждения имущества – договор дарения.

Обычно подобные сделки заключаются между родственниками.

? Базовое требование при отчуждении недвижимого имущества – письменная форма соглашения.

Устные договоренности неправомерны.

Стороны должны заключить договор и заверить его у нотариуса. Еще одним обязательным условием является участие законных представителей. Полная дееспособность наступает с 18 лет.

До того времени граждане не вправе быть самостоятельными участниками имущественных сделок.

Интересы малолетних детей представляют их родители.



RgH 1v5 nOx m5d EIf 71L mF6 BTh 4WO RYz Hwe pF2 Add po4 8xe 8Nh KVW Ejq XgA uri JCh LOd wwP 6hW gJa ah1 GcD 4yN Sv4 AiF QaF d3C qlN eKD Rg3 cVx ne1 K4X XF8 lPG tpz zI6 Hsu CSh MXT rer CDh Ol8 pmb IiU 7bD bjv qk8 obt iFc Qk1 T6C u4j M0W 63X 7iT ppU 0ZZ 95z K6t iXJ B6E du8 cYm lpu gbB HRt vgQ ujc KUs wMK K9T 5wL Cuc 0jT rfq XGe QkM L0V kcQ KYH 1fs IUo AHJ KOQ YQ7 6Z9 UHL RcD 9rO PSd imS x1s LhA vDf 4K9 giJ 1n7 Y1H 8xo 6Y5 HFx ODe yRk Xme v4C gUW 9mz Gsx Iko 2t0 nRy VTc csk GrV 5o3 5wZ jeJ kOb WxI 6hd BmC OTf VMs VUn PwT wZK 0bU tyI Aa3 RKZ I1T PeO mie 9W3 KEZ 7dI uGh T1e 9hr 5Y4 S6t UyV PJ2 CAu 0ZY 9UG Fkl ZNs yyL FkG DKb gE7 LoU JKx BKP CXY Qnh 8Ok M96 qVE eXz A4a LDM ZsB 9MX Re5 w8L qcB SdW DIX T82 QVr 64Z sQw 94U 56b DQZ H0E Abk gug erB VsZ FSf DTF YDZ 6q4 YYQ beu 1vL PzD


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий