Как считать дорогу до места работы на вахте


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Хочу уволиться во время вахты, билеты за свой счёт или должен оплатить работодатель? Смотрите условия трудового договора и локальные акты работодателя. Сам по себе закон - не обязывает обеспечивать проезд лиц, не связанных с ним трудовыми правоотношениями. Как лучше уволится: находясь на вахте или в конторе работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как кидадают работников на вахте в Москве

Консультация юриста — Возмещение проезда на вахту


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Режим труда и отдыха при организации трудовой деятельности вахтовым методом необходимо закрепить в специальном графике, который разрабатывается и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. Выплаты и гарантии, предоставляемые трудящимися, определены статьей ТК РФ. Первая и восьмая часть устанавливают следующие правила:. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

Таким образом, организация не обязана оплачивать проезд сотрудников от места проживания до пункта сбора. Вместе с тем, такое обязательство может быть включено в локальный акт организации, например, в Положение о вахтовой работе. Дни, которые потрачены на дорогу от места работы к пункту сбора и обратно включаются в междувахтовый отдых.

На период вахты для проживания персонала создаются специальные вахтовые поселки. В период отпуска находиться в них нельзя. Согласно ст. На сотрудников, работающих вахтовым методом, распространяются все гарантии, установленные в трудовом законодательстве.

График очередности предоставления оплачиваемых отпусков работодатель должен определять с учетом нормативного предписания п. При определении временного периода для такого отпуска работодатель и работник не ограничены рамками того рабочего года, за который он предоставляется. С согласия работника он может быть перенесен на следующий год ст. Насколько мне удалось понять, вопрос в терминологии. Переработка считается в пределах графика работы на одной вахте.

Применяется такой тип работы при необходимости сократить сроки строительства или ремонта производственных объектов или объектов инфраструктуры в местностях, не обеспеченных необходимыми трудовыми ресурсами. Сегодня работники сталкиваются с тем, что работодатели готовы компенсировать расходы только от места сбора к месту выполнения работы, и то по стоимости не выше плацкартного вагона.

А вот до места сбора, работодатель отказывается возмещать расходы напрочь. И все это связано с налогами. Судом установлено, что Положением о вахтовом методе организации работ, являющимся неотъемлемой частью … и сам факт осуществления работ вахтовым методом направляются соответствующие запросы, проводятся …. При отсутствии фактического осуществления работ вахтовым методом доначисления неизбежны. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В соответствии с п. Добрый вечер,приехали с мужем на вахту отработала по договору 33 смены,неделю уже переработали в общем около 40 смен,встали на расчёт 7.

Что такое вахтовый метод? Особенностям регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, посвящена … глава 47 ТК РФ. Понятие вахтового метода приведено в … людей, а поэтому предполагает вахтовый метод организации работ. Перечень предприятий, … применяться вахтовый метод, приведены в Положении о вахте.

Так, вахтовый метод организации … края. Вахтовый метод организации работ. Падение по дороге … трудовым договором и положением о вахтовом методе работы и не может расцениваться … внимание особенности трудовых отношений при вахтовом методе и разъяснения Президиума ВАС, содержащиеся … время междусменного отдыха.

ТК РФ в статье устанавливает ограничения на привлечение к работе вахтами. Так, нельзя привлечь к такой работе:. При такой форме труда вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может составлять от месяца до года.

Его продолжительность должна быть закреплена в локальном нормативном акте то есть приказе или положении в конкретной организации.

Введите код, который Вы видите на изображении выше чувствителен к регистру. Для обновления изображения нажмите на него. Раньше обязанность по оплате данных расходов была возложена на работодателя Основными положениями о вахтовом методе организации работ.

Так все таки оплачиваеться или не оплачивается??? Тем не менее положение об организованной доставке от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы абз. То есть обязанность по организации доставки сотрудников до вахтового поселка осталась за работодателем.

Какие бы большие деньги на платили или платили при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера России, это несравнимо с воз….

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка.

Извините был на работе не мог ответить. Имеют ли право заставить отрабатывать при увольнении если я работаю вахтовым методом? Их применение обязательно. Работодатель не вправе составить график отпусков, по которому работникам предоставляется отпуск в то время, когда по графику работы у них выпадает междувахтовый отдых. На практике существуют определенные хозяйственные отрасли, в которых в связи со спецификой их функционирования требуется нахождение работников на значительном удаленном расстоянии от своего постоянного места проживания.

Такая деятельность может быть связана с возведением различных объектов строительства, прокладкой транспортных магистралей, строительством закрытых военных объектов и т. Иногда возникает необходимость найма сотрудников на удаленную работу.

Подобная деятельность отличается особой спецификой. Регламентируется она в отдельном порядке ТК РФ. Как правило, вахты используются в труднодоступной и необжитой местности, а также в районах с особыми климатическими условиями например, на Севере, Дальнем Востоке и т. Однако в последнее время вахтовый режим всё чаще применяется и в обычных населённых пунктах.

Эта выплата производится без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавки за работу в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и в отдельных районах.

С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой — и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится. Главное, что необходимо помнить при вахтовом методе работы — это то, что в обязательном порядке работнику полагается особая надбавка.

Она призвана компенсировать неудобства и лишения, связанные с долгим отрывом от дома и работой в особых условиях. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за ночную работу нужно будет рассчитать часовую ставку.

Это связано с тем, что доплата рассчитывается за каждый час работы в ночное время. Должен ли работодатель оплачивать дорогу от места проживания до базового города? Должны ли мы оплачивать межвахтовый отдых работникам? Как происходит работа в ночь у работающих вахтовым методом? Работаем в районах крайнего севера. Какие льготы в области труда предусмотрены для работников, выполняющих работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях?

Работодатель обязан предоставить сотрудникам все условия для комфортной деятельности в условиях вахты. В частности, он должен соорудить рабочие городки или поселки, в которых будут проживать трудящиеся. Для проживания работников можно использовать общежитие. Оплачивается оно работодателем.

Данное правило оговорено частью 3 статьи ТК РФ. Ваш e-mail не будет опубликован. В исключительных случаях допускается увеличение срока вахты до трех месяцев, если разрешает профсоюзный орган и трудовой договор. Вахтовый метод предусматривает участие профсоюза при утверждении коллективного договора, правил внутреннего распорядка и положения о работе вахтовым методом.

Страхование кредита что это. Какие документы для предоставления налогового вычета на детей родителю одиночке. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Консультация юриста — Возмещение проезда на вахту

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы?

Для формирования графика работы нужно рассчитать вахтовый цикл, учитывая все ограничения времени вахты, требуемое время на дорогу до места.

Оплата проезда вахтовикам к месту работы: что с налогами?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Вахтовый метод работы в 2019 году

Режим труда и отдыха при организации трудовой деятельности вахтовым методом необходимо закрепить в специальном графике, который разрабатывается и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. Выплаты и гарантии, предоставляемые трудящимися, определены статьей ТК РФ. Первая и восьмая часть устанавливают следующие правила:. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Таким образом, организация не обязана оплачивать проезд сотрудников от места проживания до пункта сбора.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Особенности оплаты работнику расходов на дорогу при вахтовом методе работы

Как считаются дни дороги на вахту. Календарные сутки? Мы в дороге до месо работы проводим от 22 часов до Насколько зто законно?? Вопрос относится к городу Красноярск Уточнение от 6 октября - 1 "дни в пути до места вахты и обратно от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно: начисляется надбавка за вахтовый метод работы - дневная тарифная ставка" ч.

Вахтовый метод: составляем график

Российская Федерации очень большая страна, при этом она не равномерно заселена, и не везде благоприятные условия работы, в связи с чем у работодателей есть потребность привлечения на работу сотрудников, в отдаленных местах или в местности с тяжелыми климатическими условиями, используя вахтовый метод. Работа вахтовым методом — это особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, в случаях, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Особенностям регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом посвящена глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ. Как правило вахтовый метод работы используется в случаях, когда экономически нецелесообразно ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания домой. Вахтовый метод также может вводиться для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах или районах с особыми климатическими условиями, при необеспеченности района, в котором производятся работы, трудовыми ресурсами. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. В период производства работ вахтовый персонал работники проживает в специально создаваемых работодателями вахтовых поселках и через определенные промежутки времени возвращается к своему постоянному месту жительства. Проживание персонала в вахтовых поселках в период междувахтового отдыха запрещается, и работодатель обязан обеспечить выезд работников к постоянному месту жительства по истечении срока вахты.

Вахтовый метод работы подразумевает осуществление трудовых . время, затрачиваемое работником на дорогу от места вахты до места Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки).

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами.

ДП Обратите внимание: дни отдыха в период вахты не обязательно должны приходиться на субботу или воскресенье. Расчет количества дней междувахтового отдыха. На основе установленного режима работы и отдыха в период вахты нетрудно вычислить количество дней междувахтового отдыха. Напомним, что для этого суммарную переработку, запланированную на период вахты, делят на 8 часов. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Некоторые из них прописаны в ТК РФ: оплата жилья, проезда и набавки взамен суточных.

Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Нормы главы 47 ТК распространяются на обычный вахтовый внутрирегиональный и вахтово-экспедиционный межрегиональный методы. Цель вахтового метода - сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения.

При вахтовом методе работы работодатель обязан оплатить работнику дорогу до места вахты и обратно. Подпадают ли под это требование случаи отпусков без сохранения заработной платы и увольнения по инициативе работника? Обязательно ли закрепление этих случаев в трудовых договорах и ЛНА?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахта Север! Хочешь работать на Севере? А сможешь ли? Нюансы о которых не говорят работодатели!

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.

  2. Игорь

    Я бы не сказал, используя такой подход и логику, можно к такому бреду прийти. Так что, не стоит, не стоит… А, вообще, спасибо, это реально интересно и есть над чем задуматься. Всех с наступающими праздниками и побольше светлых идей в НГ!!!!! 31-го зажжем!

  3. Ратмир

    Браво, отличное сообщение